" La motivación es considerada como el motor para la acción. Se caracteriza por poner a la persona en predisposición para actuar; provee energía al organismo para realizar una acción y se logre alcanzar la meta trazada. "
jueves, 30 de octubre de 2008
La puntualidad
"Puntualidad. Llegar temprano al lugar de trabajo es sólo el principio de un buen día laboral. Durante toda la jornada debemos cumplir con nuestras obligaciones y hacerlo siempre de manera oportuna. Es uno de los factores más importantes que se deben cumplir y así demostraremos el valor que se le dá al trabajo."
miércoles, 29 de octubre de 2008
Todo lo que se hace se puede medir
martes, 28 de octubre de 2008
Tener mucho carcter
lunes, 27 de octubre de 2008
domingo, 26 de octubre de 2008
Deseo de superación.
sábado, 25 de octubre de 2008
Buenas relaciones con los compañeros.
viernes, 24 de octubre de 2008
Ver el lado positivo del trabajo
jueves, 23 de octubre de 2008
Trabajar es cosas de grandes
"A veces falta una cosa en el lugar donde nunca debiera hacer falta.La necesidad obliga a valorar las cosas mínimas."
Respeto a las leyes y reglamentos.
miércoles, 22 de octubre de 2008
Correcta determinacion
Aprendizaje continuo.
"Cuando una persona es consistente en su actuar yestá dispuesta a superarse constantemente se pueden conjuntar losrecursos humanos y físicos necesarios para ser competitivos a nivelmundial. Esto exige un esfuerzo constante por aprender, ser observadores yponer la mejor disposición para el mejoramiento de la organización."
martes, 21 de octubre de 2008
lunes, 20 de octubre de 2008
domingo, 19 de octubre de 2008
sábado, 18 de octubre de 2008
Tiempo de accion
viernes, 17 de octubre de 2008
jueves, 16 de octubre de 2008
miércoles, 15 de octubre de 2008
Destrezas interpersonales
" Las personas con máximo rendimiento usualmente se llevan bien con los demás lo que les permite, en un momento determinado, obtener ayuda y colaboración de los demás hacia el logro su objetivos. "
martes, 14 de octubre de 2008
Conocimientos y experiencia
lunes, 13 de octubre de 2008
El correr riesgos
" Las personas con alto rendimiento usualmente corren riesgos con el fin de romper con lo establecido permitiendo obtener resultados positivos."
domingo, 12 de octubre de 2008
las personas con alto rendimiento
sábado, 11 de octubre de 2008
viernes, 10 de octubre de 2008
jueves, 9 de octubre de 2008
Aprender
miércoles, 8 de octubre de 2008
construir nuetro futuro
martes, 7 de octubre de 2008
La búsqueda de desafío
"Las personas de un máximo rendimiento no se sienten conformes con lo que tienen buscan desafíos que les acerque a sus metas.
Las personas con un mayor grado de satisfacción laboral se sentían continuamente desafiados más allá de sus capacidades. Inclusive muchos de ellos informaron que tenían miedo de quedar atrapados en la zona de confort y que su mayor motivación para seguir adelante era el sentirse desafiados."
Las personas con un mayor grado de satisfacción laboral se sentían continuamente desafiados más allá de sus capacidades. Inclusive muchos de ellos informaron que tenían miedo de quedar atrapados en la zona de confort y que su mayor motivación para seguir adelante era el sentirse desafiados."
domingo, 5 de octubre de 2008
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