CURRICULUM VITAE

MERCEDES GLADYS ZACARIAS
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DATOS
PERSONALES

* D.N.I: 34.145.142
* Fecha de nacimiento: 20/04/90
* Domicilio: Bº Progreso Jose Hernandez 1919
* Codigo postal: 3.400
* Telefono: (03783) 446669
* Correo
electronico: laly_gl4d1s@hotmail.com

OBJETIVO

* Poder aplicar todas mis experiencia y conocimientos,
para el funcionamiento de la empresa.

EXPERIENCIA

2007-2008 Ayudante de inmobiliaria Ctes. Cap
* Cobros a los inquilinos : Pension En el Bº progreos Sr. Rufino Alciviadez
* Encargada de llenar recibos
* Desarrollo de renovamiento de los contratos de inquilinato
* Manejo de cuentas a las ganancias del los alquileres

2006-2007 Ayudante de ciber Ctes. Cap
* Atencion al cliente
* encargada de la caja registradora


EDUCACION

2003-2008 Secundaria
* En la escuela Dr. Luis Federico Leloir " con Orientacion a Economia y Gestion de las Oraganizaciones "
1996-2002 Primaria
* En la escuela Nº 34 El Santo de la Espada


CURSOS

2007 INI - Computacion
* Computacion Basico
* Instruccion al ingles
2004-2005 Centro de antencion juvenil
* Peluqueria
* Pintura sobre tela y madera


DEPORTE

* Gimnasia aerobica
* Voley
* Atletismo


JOBIES

* Gimnasio
* Baile
* Escuchar musica
* Reunirme con amigos

ACTIVIDAD SOCIALES

* Legion de Maria

* Caridad en elpueblo de Mburucuya

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RADIOGRAFIA PERSONAL

RADIOGRAFIA DE UNO MISMO
*El autoconosimiento se logra a traves de una radiografia personal, se trata de una prueba que exige que pensemos en los rasgos de nuestra personalidad en el trabajo que logremos.*El objetivo de esta rariografia es conocer nuestro perfil para luego actuar sobre los puntos mas debiles y mejorarlos.*Este experimento nos brinda una imagen completa de nuestra personalidad ni hacer indicaciones psicologicas,porner a la vista detalles de nosotros mismos, a fin de reflexionar sobre las forma de mejorarlos.
MI RADIOGRAFIA PERSONAL:→Mi nombre es Gladys
♣Poseo características positivas y negativas como todo adolescente
♣Entre ellas algunas que quisiera cambiar y otras que quisiera poseer

MIS CARACTERISTICAS POSITIVAS↓MIS LIMITES♣ Conozco mis limitaciones aunque a veces los sobrepaso ,pero reconozco cuando las cosas llegan a sus limites

↓MI CAPACIDAD
♣ Tengo capacidades como todo adolescentes , aunque me gustaría poseer otras para desempeñarme mejor
↓INTEGRACIO
♣ Me integro con facilidad ,me adapto rápidamente a situaciones nuevas , creo que no es nada fuera de lo normal ; siempre espero que me acepten tal cual soy y me gusta estar rodeada de gentes...
↓ EXPRECION ♣ Me expreso siempre con buena onda, siendo honesta, precisa, soy muy clara y directa al hablar

↓ EN EL RESPETO

♣ Respeto con naturalidad por educación ,pero dependiendo de que persona se trate según su autoridad

↓ EN LAS CRITICAS

♣ Acepto las criticas para no pasar desapercibida y las aprovecho para mejorarme

↓ EN MI TRABAJO

♣ Mi trabajo lo cumplo con lo mínimo y necesario

↓ TRABAJO EN GRUPO

♣ Me encanta trabajar en grupo lo disfruto mucho me gusta la convivencia que tengo con mis amigos/compañeros y así lo realizo con mas entusiasmo

↓ EN LA PUNTUALIDAD

♣ Soy muy puntual, aunque a veces se me hace tarde, pero me gusta cumplir con la puntualidad

↓ EN LA SINSERIDAD

♣ Soy muy sincera tanto que a veces se convierte en uno de mis mayores defectos

↓ LA CREATIVIDAD

♣ Tengo mucha creatividad en lo personal como en el trabajo

↓ SOY MUY ALEGRE

♣ Soy de reír mucho y sonrió todo el tiempo, creo que tengo una picardía por dentro y también me gusta llorar es algo inevitable para el desahogo

↓ UNA SOÑADORA

♣ Soy toda una soñadora, con fantasías, ilusiones, anhelos, deseos, alcances de metas y logros ; pero muy realista

↓ EN LA SENCIBILIDAD

♣ Soy muy sensible en cuanto a lo sentimental

↓ LO QUE QUIERO♣ Me esmero por las cosas que quiero lograr o conseguir y casi siempre consigo lo que quiero

↓ SOY FEMINISTA

♣ Me encanta arreglarme, pintarme, hacer combinaciones con las ropa y pinturas, me gusta lucirme bien siempre , oler rico ; y siempre busco la perfección en todo

↓ MIS AMIGOS

♣ Me gusta estar con mis amigos estar con ellos es algo que disfruto mucho por que son parte de mi vida , me gusta contar con ello y que ellos cuenten conmigo para lo que sea, por que los súper quiero y también me gusta vivir cada segundo de mi vida a fool

↓ EN LO JUSTO

♣ Soy justa y por razones propia odio las injusticias

↓ SOY EGOSENTRICA

♣ Tengo mis intereses como centro; soy cariñosa,mimosa,rara veces tímida, bondadosa, autentica y divertida

↓ EN LA SIMPATIA

♣ soy simpatica y por ultimo me gustaria ser independiente

♣ soy simpatica y por ultimo me gustaria ser independiente

Capasidad

"Debemos considerar que las características de este empleado ideal a contratar incluirán: las capacidades técnicas o destrezas mínimas, necesarias para cumplir con la tarea"

Adaptacion dentro de la Organizacion

"La habilidad de aprender y la flexibilidad para adaptarse, y el deseo de pertenecer ala organización "

Atitud

" Aptitud para comunicarse dentro y fuera de la empresa; la adecuación a los valores y visióndel negocio (desde el puesto que le toque ocupar "

Responsabilidad

" Responsabilidades globales hasta los procedimientos detallados para cuando entran en contacto con un cliente. "

Perfecion en trabajo de equipo

" Realiza a la perfección la tarea específica, que debe prestar especial atención a la capacitación y seguimiento de su calidad de servicio,cordialidad, comunicación, orientación a la venta, interés en la resolucion de problemas, y trabajo en equipo."

Para lograr sus objetivos hay que sacrificarse

" Si se hace algo con gusto, no molestan los sacrificios."

Solucionar problemas de la empresa

“el empleado debe dar soluciones, no problemas”.

El respeto

"El respeto, como arma principal Si deseamos ser respetados, es primordial realizar una mirada en nuestro interior y cuestionarnos si nosotros respetamos a los que nos rodean. Es importante dar el primer paso y más aún si el que acaba de ingresar es uno."

Comunicasion en el graupo de trabajo

"Es mucho más factible para el grupo de trabajo, la existencia de la comunicación, buen trato"

-Ser sociable

"Ser extrovertido
Eso ayudará al empleado en el momento de atender las necesidades requeridas."

La mejor distraccion

"Postergar los problemas personales a la hora del trabajo. La mejor distracción es el trabajo, por eso es conveniente que al ingresar, posterguemos los conflictos ajenos a este. Una de las razones es que no es saludable para uno mismo, ni para los que van a compartirlo; otra razón, es que todas las habilidades adquiridas podrían perderse en un instante.""

Ser preciso

"Ser preciso a la hora de dialogar
Es contraproducente hablar de más en algunas situaciones, ya que se puede demostrar inseguridad en lo que queremos lograr. También, dirigirnos al empleador y hablar de más puede ocasionar irritabilidad y que los oídos de este se cierren, hablando metafóricamente."

La confianza

"La confianza... Desde el momento en el que nos sometemos a la entrevista, debemos conservar la confianza en uno mismo y demostrarle al empleador que somos capaces para ocupar a la perfección el puesto a cubrir."

La Motivación.-

" La motivación es considerada como el motor para la acción. Se caracteriza por poner a la persona en predisposición para actuar; provee energía al organismo para realizar una acción y se logre alcanzar la meta trazada. "

La puntualidad

"Puntualidad. Llegar temprano al lugar de trabajo es sólo el principio de un buen día laboral. Durante toda la jornada debemos cumplir con nuestras obligaciones y hacerlo siempre de manera oportuna. Es uno de los factores más importantes que se deben cumplir y así demostraremos el valor que se le dá al trabajo."

Todo lo que se hace se puede medir

"sólo si se mide se puede controlar, sólo si se controla se puede dirigir y sólo si se dirige se puede mejorar"

Tener mucho carcter

"Tener un carácter fácilmente moldeable, para poder ser manipulado por su empresa y sus jefes."No se quiere que "dé problemas"

Mantener al margen su criterio

"Se debe tener espíritu crítico, criterio propio e ideas."

Deseo de superación.

" Es muy importante que cada colaborador posea metas a lograr dentro de la empresa y en lo personal; aprender a manejar una nueva herramienta, dominar una actividad adicional, alcanzar niveles de excelencia en todo lo que hace, son sólo ejemplos de lo que se puede hacer individualmente."

Buenas relaciones con los compañeros.

"A todos nos gusta llegara un lugar de trabajo donde reine la armonía y el respeto a laspersonas, todos debemos de tratar de una manera cordial a nuestroscompañeros para poder esperar ser tratados de la misma forma."

Ver el lado positivo del trabajo

"La felicidad viene a ser un estado de satisfacción personal, es decir, la capacidad del ser humano de sentirse bien consigo mismo. Sólo de este modo se van perdiendo los variados temores y la vida se va haciendo más fecunda."

Trabajar es cosas de grandes

"A veces falta una cosa en el lugar donde nunca debiera hacer falta.La necesidad obliga a valorar las cosas mínimas."

Respeto a las leyes y reglamentos.

"Es importante observardetenidamente las indicaciones y avisos relacionados con nuestras actividades,los cambios son permanentes y se debe estar atento a ellos, además,debemos respetar a los demás y ser honestos. "

Correcta determinacion

"Correcta realización de dicha determinación puede conllevar un al rendimiento en cuanto a la productividad."

Aprendizaje continuo.

"Cuando una persona es consistente en su actuar yestá dispuesta a superarse constantemente se pueden conjuntar losrecursos humanos y físicos necesarios para ser competitivos a nivelmundial. Esto exige un esfuerzo constante por aprender, ser observadores yponer la mejor disposición para el mejoramiento de la organización."

Dedicasion

" A veces, vale más la dedicación y la calidad, que la rapidez."

Recompensa de esfuerzo

"Nuestra recompensa se encuentra en el esfuerzo y no en el resultado. Un esfuerzo total es una victoria completa."

Trabajo justo

"Premio del trabajo justo, son honra, provecho y gusto."

Orientacion hacia sus metas

"Fuerte orientación hacia las metas.Las personas con alto rendimiento usualmente se fijan metas claras y definidas "

Tiempo de accion

"El tiempo de la acción de anotar las metas nos hace pensar claramente hacia dónde vamos y qué actividades debemos realizar para alcanzarlas."

Vivir para ver realizados nuestros anhelos

"Hay que tratar de vivir el día presente para luego ver realizando los anhelos. "

Constancia y persistencia

" Las personas con alto rendimiento no se doblegan ante la derrota usualmente siguen adelante y persisten hasta lograr su meta."

Destrezas interpersonales

" Las personas con máximo rendimiento usualmente se llevan bien con los demás lo que les permite, en un momento determinado, obtener ayuda y colaboración de los demás hacia el logro su objetivos. "

Conocimientos y experiencia

"De allí la importancia de desarrollar las diferentes personalidades que puedan existir alrededor demostrando conocimeientos y su experiencia dentre del plano de su tarbajo."

El correr riesgos

" Las personas con alto rendimiento usualmente corren riesgos con el fin de romper con lo establecido permitiendo obtener resultados positivos."

las personas con alto rendimiento

"Usualmente se desempeñan en el área de negocios, dominan a la perfección el arte de administrar su tiempo para poder dedicar todo su esfuerzo a lograr ese dominio es necesario ."

El manejo del estrés

"El empleado a pesar de estar sometidos constantemente a situaciones estresantes mantienen además de un medio que les ayuda a relajarse evitando así los efectos nocivos del estrés."

Sbiduria

"La suma de la sabiduría está en esto: es una habilidad que se desarrolla con la aplicación de la inteligencia que no es tiempo perdido el tiempo dedicado al trabajo obteniendo conclusiones que nos dan un mayor veneficio...."

Aprender

"Aprender a interrogar razonablemente, a escuchar con atención, a responder serenamente y a callar cuando no tengas nada que decir."

construir nuetro futuro

"El pan más sabroso, la comodidad más grata es la que se gana con el propio sudor.

Unicamente el trabajo con fe cumplido es eterno como el Constructor del universo.."

La búsqueda de desafío

"Las personas de un máximo rendimiento no se sienten conformes con lo que tienen buscan desafíos que les acerque a sus metas.
Las personas con un mayor grado de satisfacción laboral se sentían continuamente desafiados más allá de sus capacidades. Inclusive muchos de ellos informaron que tenían miedo de quedar atrapados en la zona de confort y que su mayor motivación para seguir adelante era el sentirse desafiados."

Identificarse

"El grado en el cual un empleado se identifica con una organización en particular, con sus metas y desea mantenerse en ella como uno de sus miembros.Actitud general de un individuo hacia su empleo."