Capasidad

"Debemos considerar que las características de este empleado ideal a contratar incluirán: las capacidades técnicas o destrezas mínimas, necesarias para cumplir con la tarea"

Adaptacion dentro de la Organizacion

"La habilidad de aprender y la flexibilidad para adaptarse, y el deseo de pertenecer ala organización "

Atitud

" Aptitud para comunicarse dentro y fuera de la empresa; la adecuación a los valores y visióndel negocio (desde el puesto que le toque ocupar "

Responsabilidad

" Responsabilidades globales hasta los procedimientos detallados para cuando entran en contacto con un cliente. "

Perfecion en trabajo de equipo

" Realiza a la perfección la tarea específica, que debe prestar especial atención a la capacitación y seguimiento de su calidad de servicio,cordialidad, comunicación, orientación a la venta, interés en la resolucion de problemas, y trabajo en equipo."

Para lograr sus objetivos hay que sacrificarse

" Si se hace algo con gusto, no molestan los sacrificios."

Solucionar problemas de la empresa

“el empleado debe dar soluciones, no problemas”.

El respeto

"El respeto, como arma principal Si deseamos ser respetados, es primordial realizar una mirada en nuestro interior y cuestionarnos si nosotros respetamos a los que nos rodean. Es importante dar el primer paso y más aún si el que acaba de ingresar es uno."

Comunicasion en el graupo de trabajo

"Es mucho más factible para el grupo de trabajo, la existencia de la comunicación, buen trato"

-Ser sociable

"Ser extrovertido
Eso ayudará al empleado en el momento de atender las necesidades requeridas."

La mejor distraccion

"Postergar los problemas personales a la hora del trabajo. La mejor distracción es el trabajo, por eso es conveniente que al ingresar, posterguemos los conflictos ajenos a este. Una de las razones es que no es saludable para uno mismo, ni para los que van a compartirlo; otra razón, es que todas las habilidades adquiridas podrían perderse en un instante.""

Ser preciso

"Ser preciso a la hora de dialogar
Es contraproducente hablar de más en algunas situaciones, ya que se puede demostrar inseguridad en lo que queremos lograr. También, dirigirnos al empleador y hablar de más puede ocasionar irritabilidad y que los oídos de este se cierren, hablando metafóricamente."

La confianza

"La confianza... Desde el momento en el que nos sometemos a la entrevista, debemos conservar la confianza en uno mismo y demostrarle al empleador que somos capaces para ocupar a la perfección el puesto a cubrir."